Tirocinio extracurriculare
Il tirocinio extracurriculare è un’esperienza di formazione presso imprese, enti, studi professionali che può agevolare le scelte professionali e approfondire le competenze mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, senza tuttavia determinare l’instaurarsi di un rapporto di lavoro subordinato.
Carrer Sphere di International Studies College stabilisce formalmente il rapporto con le imprese, gli enti e gli studi professionali tramite la stipula di una convenzione di tirocinio, che disciplina gli aspetti generali e particolari disposti dalla normativa nazionale e regionale e che garantisce la copertura assicurativa del tirocinante a carico dell’università in qualità di ente promotore.
A differenza del tirocinio curriculare, che si svolge durante gli studi universitari, il tirocinio extra curriculare può essere attivato anche da chi non ha conseguito la laurea.
Il tirocinante è assistito dal tutor aziendale, che è responsabile del suo inserimento in azienda e dal tutor didattico che delegato del direttore di International Studies College che attesta la validità del progetto formativo.
Requisiti per svolgere un tirocinio extracurriculare:
Requisiti per svolgere un tirocinio extracurriculare
Possono accedere al tirocinio extracurriculare coloro che appartengono a una delle seguenti categorie:
- Utenti che beneficiano del reddito in costanza di rapporto di lavoro.
- Soggetti disoccupati che hanno completato i percorsi d’istruzione superiore secondaria e terziaria.
- Lavoratori a rischio disoccupazione.
- Soggetti con disabilità (norme per il diritto al lavoro dei disabili: articolo 1 comma 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68).
- Persone già occupate, ma in cerca di una nuova posizione lavorativa.
- Soggetti svantaggiati (Disciplina delle cooperative sociali: legge 8 novembre 1991, n. 381).
I tirocini extra curriculari possono essere attivati solo in determinate condizioni.
Nello specifico, il soggetto non deve:
- Aver già ricoperto ruoli o posizioni all’interno dell’organizzazione del soggetto ospitante;
– Sostituire lavoratori subordinati durante un periodo di picco per l’attività;
– Coprire turni di personale in malattia, maternità o ferie;
– Aver svolto prestazioni lavorative negli ultimi due anni precedenti al tirocinio presso il soggetto ospitante.
Queste norme sono necessarie per evitare abusi da parte delle aziende, ma si può procedere all’attivazione anche nel caso di prestazioni di lavoro accessorio svolte per un periodo non superiore ai 30 giorni. Ciò è valido nei 6 mesi precedenti all’avvio del tirocinio.
Non vi sono limitazioni sul numero di tirocini che si possono attuare contemporaneamente. Certo è che bisogna rispettarne la modalità part-time.
Durata del tirocinio extracurriculare
La durata del tirocinio extracurriculare subisce variazioni in base ai requisiti con cui si presenta domanda e alle esigenze aziendali. Fatta eccezione dei tirocini conseguiti per le attività stagionali, la durata prefissata per lo svolgimento degli stessi è di almeno 2 mesi fino a un massimo di 12 mesi. È possibile richiedere una proroga presso l’azienda afferente, ma sempre rispettando i limiti dei 12 mesi. Per soggetti disabili, tale limite è esteso a 24 mesi.
Di norma, la durata è di:
- 6 mesi: modalità di tirocinio formativo e di orientamento professionale;
- 12 mesi: tirocini per inserimento o reinserimento occupazionale finalizzati all’inserimento nel mondo del lavoro di persone svantaggiate;
- 24 mesi: soggetti con disabilità con attivazione prevista secondo le norme di assunzione per categorie protette.
La durata delle prestazioni lavorative settimanali non deve superare le 40 ore, con divieto di svolgere mansioni nelle ore notturne, durante i giorni festivi e di domenica. Può esserci eccezione in caso di necessità di recupero di una giornata lavorativa, previo via libera del tutor.
Per i soggetti ospitati che operano stagionalmente, la durata minima del tirocinio può essere ridotta a 1 mese.
Interruzione
Il tirocinio può essere interrotto prima del tempo concordato, senza necessità di preavviso, da entrambe le parti. In tal caso, non si incorre in nessuna sanzione.
Il tirocinante può richiedere la sospensione temporanea per i seguenti motivi:
- Maternità;
- Infortunio;
- Malattia di lunga durata.
Dopo il periodo di sospensione motivata del tirocinio, si potrà tranquillamente riprendere il proprio percorso di apprendimento in azienda.
Numero di tirocinanti e requisiti del soggetto ospitante
Ogni azienda può prendere a carico un numero limitato di tirocinanti, in base alla presenza di dipendenti a tempo indeterminato presenti nell’organico.
Nello specifico:
- 0-5 lavoratori a tempo indeterminato: 1 tirocinante.
- 6-20 dipendenti a tempo indeterminato: 2 tirocinanti.
- dai 21 lavoratori in poi, i tirocinanti potranno essere non oltre il 10% dell’organico.
All’ultima casistica, oltre alla quota di contingentamento si aggiunge anche la stipula di un contratto di lavoro subordinato per:
- 1 tirocinante: se il soggetto ospitante ha assunto almeno il 20% dei tirocinanti attivati negli ultimi 24 mesi;
- 2 tirocinanti: quando la quota di assunzione raggiunge il 50%;
- 3 tirocinanti: per il 75% di assunzioni;
- 4 tirocinanti: quando si raggiunge il 100%.
I contratti in questione devono avere una durata minima di 6 mesi full-time. Per i part-time, le ore settimanali devono essere pari ad almeno il 50% di quelle previste dal Contratto Collettivo stipulato dal soggetto ospitante.
Non si può, quindi, procedere nell’attivazione di nuovi tirocini nel momento in cui il soggetto ospitante ha raggiunto i limiti sopra indicati. Ciò è previsto nella normativa che esplica il rapporto lavoratore/tirocinante. Il rapporto varia in base alla Regione afferente.
Retribuzione
A differenza del tirocinio curriculare, che viene svolto all’interno di un percorso di studio, l’extracurriculare prevede sempre una retribuzione a carico del soggetto ospitante.
Per quanto riguarda la retribuzione mensile, questa varia di regione in regione.
Nella Regione Molise, il tirocinio extracurriculare è retribuito con un importo minimo mensile per i tirocini formativi e di orientamento, fissato a 300 euro lordi per i tirocini “part-time”, con un impegno orario di massimo 20 ore settimanali. Importo che aumenta proporzionalmente in relazione all’impegno del tirocinante fino a un massimo di 30 ore settimanali, con un’indennità di partecipazione mensile di 450 euro.
Invece per i tirocini di inserimento e reinserimento l’importo minimo è di 400 lordi per i part-time (anche qui dunque massimo di 20 ore settimanali) e aumenta proporzionalmente in relazione all’impegno del tirocinante, fino a un massimo di 30 ore settimanali con una indennità di partecipazione di importo mensile pari a 600 euro.
La cifra viene concordata in fase di stipula del tirocinio. Questo è un requisito obbligatorio, senza il quale non può attivarsi il tirocinio.
Per ottenere l’indennità è necessario garantire una partecipazione minima del 70% delle ore mensili. L’obbligo decade in caso di sospensione del tirocinio.
Il tirocinante non ha diritto a ferie, permessi o giorni di malattia retribuita, ma potrà concordare spostamenti di orario di attività con il proprio tutor aziendale.
Al termine del tirocinio extra curriculare, al tirocinante sarà consegnato un attestato che confermi le competenze acquisite.
Modalità di avvio
Tutti gli enti e le aziende che vogliono ospitare un tirocinio extracurriculare devono sottoscrivere una convenzione con International Studies College.
Le richieste di convenzione verranno presentate direttamente dalle strutture interessate compilando una richiesta di accredito.
Una volta verificata con riscontro positivo, la convenzione verrà inviata alla struttura richiedente tramite posta elettronica accompagnata dalle modalità di gestione della firma (autografa o digitale) e di rinvio.
Come indicato in convenzione, l’imposta di bollo (€ 16,00) sarà a carico del soggetto ospitante salvo i casi espressamente previsti dalla legge.
Completato l’accreditamento l’ente/l’azienda, in funzione della propria opportunità di tirocinio, compila il progetto formativo.
Progetto formativo
Il progetto formativo contiene gli obiettivi, le modalità di svolgimento del tirocinio e gli estremi dell’assicurazione.
Deve essere compilato dalla struttura ospitante in accordo con lo studente, il tutor didattico e il tutor aziendale.
Il tutor didattico deve essere un docente del corso di studi o un delegato della direzione.
Il tutor aziendale è la figura che seguirà all’interno della struttura ospitante il/la studente/ssa per il raggiungimento degli obiettivi del tirocinio.
Il referente è la persona del Servizio Carrer Sphere che segue le pratiche amministrative relative ai tirocini.
Il Servizio Carrer Sphere è a disposizione della struttura ospitante quale supporto alla compilazione del progetto formativo.
Il Servizio Career Sphere a completamento delle firme invierà il progetto formativo via mail al soggetto ospitante.
Consegna della documentazione finale di tirocinio
Il tirocinante dovrà consegnare al Servizio Career Sphere entro un mese dal termine dello stage:
- registro presenze compilato dal tutor aziendale. Si ricorda che non si possono superare le 8 ore giornaliere al netto della pausa pranzo e le 40 ore settimanali di tirocinio;
- dichiarazione dell’ente/azienda ospitante di avvenuto tirocinio con allegato questionario di valutazione generale inerente il periodo di tirocinio svolto dallo studente. I tirocinanti sono invitati a segnalare alla struttura ospitante la necessità di compilazione;
- relazione redatta dallo studente che documenti in modo dettagliato ed eventualmente con elaborati grafici l’esperienza di tirocinio. La relazione deve essere datata e firmata.
- questionario finale tirocinio curricolare: si tratta di un questionario di valutazione generale da parte del tirocinante inerente il periodo di tirocinio svolto.
I documenti dovranno essere allegati in un unico file pdf nella sequenza sopra indicata.
In oggetto al messaggio andrà indicato:
documentazione finale tirocinio – (cognome nome) (matricola).
Il Servizio Career Sphere certificherà l’attività di tirocinio entro 14 giorni dalla ricezione della documentazione finale.
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Corso sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro per tirocinanti
Per i tirocini svolti in Italia, ogni studente/studentessa, prima di iniziare il proprio periodo di stage, deve effettuare il corso di formazione generale sulla “Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro” e superare il relativo test finale.
Modalità della didattica
Il corso offerto da International Studies College ai propri studenti che devono svolgere il tirocinio di formazione e di orientamento presso aziende/enti del territorio nazionale e quindi, in qualità di tirocinanti o stagisti, si svolge interamente on-line.
Come accedere
Al momento dell’approvazione del progetto formativo del tirocinio lo studente riceverà una mail con le credenziali di accesso alla piattaforma.
Struttura e caratteristiche
Il corso è strutturato in lezioni in formato video. Al termine del corso un test di valutazione a risposta multipla.
Solo dopo aver superato il test, sarà possibile scaricare in formato pdf l’attestato di avvenuta formazione e superamento della prova di verifica: l’attestato non ha scadenza e il superamento della valutazione finale ha validità per tutti i tirocini svolti nel corso della propria carriera studentesca, compresi quelli svolti dopo il diploma; può dunque essere ottenuto a prescindere dall’intenzione immediata di svolgere il periodo di tirocinio.
Copia dell’attestato di frequenza del corso deve essere inviata al Servizio Career Sphere prima dell’inizio del tirocinio tramite mail.
Copertura assicurativa
International Studies College ha stipulato con __________________ spa una polizza infortuni per la copertura assicurativa della comunità studentesca e del personale, per il periodo dal ____________ al _________________.
International Studies College ha altresì stipulato con __________________ spa una polizza responsabilità civile verso terzi per la copertura assicurativa della comunità studentesca e del personale, per il periodo dal ____________ al _________________.
Per ulteriori informazioni si consiglia di prendere visione dell’estratto delle principali condizioni di assicurazione, disponibile nella sezione materiali di questa pagina.
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